五险一金指什么
五险一金是指我国在社会保障方面向职工提供的五项保险和一项公积金制度，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。下面将详细介绍五险一金的相关内容。
一、养老保险
养老保险是为了保障退休后能够得到基本生活保障而设立的社会保险制度。我国实行的是企业职工基本养老保险制度，即职工和用人单位共同缴纳养老保险费用，计算缴费年限和缴费金额后，根据国家规定给予基本养老金。目前，我国实行的是个人账户制度和统筹账户制度相结合的模式。
二、医疗保险
医疗保险是指为了防范和治疗疾病、保障医疗费用而设置的社会保险制度。我国实行的是城镇职工基本医疗保险制度，也就是员工和用人单位共同缴纳医疗保险费用，享受基本医疗保险待遇。同时，我国还实行居民基本医疗保险制度，用于覆盖没有参加职工医保的居民群体。目前，我国实行的是个人账户制度和统筹账户制度相结合的模式。
三、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作期间因工致残或者患职业病时的基本生活保障而设立的社会保险制度。我国实行的是企业职工工伤保险制度，企事业单位应当为职工投保工伤保险，工伤事故发生时，由用人单位负责申报工伤，并向职工支付一定比例的工资待遇。
四、失业保险
失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活保障而设立的社会保险制度。我国实行的是城镇职工失业保险制度，即员工和用人单位根据职工的缴费基数和缴费年限共同缴纳失业保险费用。对于符合条件的失业职工，可享受一定时间内的失业保险金。
五、生育保险
生育保险是为了保障职工在生育期间的基本生活保障而设立的社会保险制度。我国实行的是城镇职工生育保险制度，即员工和用人单位共同缴纳生育保险费用。对于符合条件的女职工，可享受一定比例的基本生育津贴。
六、住房公积金
住房公积金是为了促进居民合理消费和积累住房资金而设立的一种社会保障制度。我国实行的是职工住房公积金制度，即员工和用人单位共同缴纳住房公积金，用于购买、建造或改建住房。同时，还可以提取住房公积金用于支付房屋贷款、租房等。
总之，五险一金体系是我国现行的社会保障制度，旨在保障职工基本生活保障和提高生活水平。每个职工都应该了解相关政策，合理缴纳五险一金，获得自己应该享受的社会保障待遇。
