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公司不让休年假怎么办

admin2023-04-06 13:38:22其他

如果公司不让员工休年假,这是不符合国家相关规定的行为。根据《劳动法》的规定,员工在累积工作一年以上的情况下,有权享受带薪年假;同时,公司也应当按照国家法律法规的要求,制定相关规定并加以执行。如果公司不让员工休年假,员工可以采取以下措施:


与公司沟通

首先,员工可以尝试与公司直接沟通,表达自己的诉求和需求,并寻求公司的解决办法。可以向人事部门或者直接领导提出申请,说明想要休年假的原因和时间,争取得到公司的支持和理解。


工会介入

如果员工与公司之间无法就年假问题进行有效的沟通和协商,可以向工会寻求帮助。工会将会代表职工与公司进行沟通和协商,并为职工的权益进行维护。


寻求法律援助

在极端情况下,员工可以向当地劳动监察部门或者司法机构求助,并申请法律援助。如果公司的行为违反了国家相关法律法规,员工可以依法维护自己的权益。


需要注意的是,员工在采取上述措施时,需要确保自己的行为合法合规,同时也需要了解公司的规定和政策,以便更好地进行沟通和协商。


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